还要不要留学？孩子留学花几百万，回国后抢月薪几千的“铁饭碗”？！

时间：2025-12-04 10:54:29

新闻资讯详情

日程

提前预约

备注

最近，2025年度央企、国企和部分公务员单位的录取名单正在陆续公布。

有家长仔细研究名单，发现一个现象：不少海外大学的毕业生，正扎堆进入这些单位。

这就有点意思了。

如今国内就业形势这么冷，一个编制岗位，就有成千上万人在抢。而这条本就不宽的独木桥，现在还挤满了“镀金”回来的留学生。

不禁让人想问：这些留学生为什么能轻松上岸？之前不是说“很多国企央企都不要留学生”“留学生回来不能考公考编”了吗？现在又是什么情况？今天我们来聊聊。

用具体数据说话：
留学生的“上岸”成绩单太有实力！

话不多说，我们直接来看下面的数据：

（一）国企央企：海外留学生成了“抢手人才”

国家电网作为世界500强排名第三的企业，吸引了不少海外学子，2025年两批录用留学生共计521人。

留学1.png

第一批录用的317名留学生来自64所境外高校，主要分布在美国、英国、澳大利亚、中国香港、新加坡等地。

其中，来自英国高校的人数最多，达到104人；澳大利亚紧随其后，有87人；中国香港高校有49人；新加坡高校则有44人。

再看中信银行，2025年秋季招聘共招了4327人，其中留学生就有1346人，占了近三分之一。
留学2.png

从留学生来源地来看，英国的最多，有188人，占留学生总数的38.1%；澳大利亚121人，占24.5%；中国香港地区80人，占16.2%。

从毕业院校来看，录用人数最多的三所学校分别是：香港大学、悉尼大学和新南威尔士大学。

（二）公务员：留学背景越来越受重视

中央部委也开始青睐有留学背景的人才。比如财政部2025年的录用名单中，有10人拥有海外硕士学位，占比12.5%，他们全部毕业于英国、澳大利亚、新加坡、中国香港、日本、法国等地的高校。
留学3.png

国家金融监督管理总局也招收了85名留学生。而中国人民银行录用的3510人中，有207人具有留学背景，占比约6%。

这些被录用的留学生中，90%以上拥有硕士或博士学位，其中不乏毕业于世界名校的，例如英国的LSE、UCL，美国的哥伦比亚大学、纽约大学，澳大利亚的墨尔本大学，中国香港的港大、港中文，以及新加坡的新加坡国立大学和南洋理工大学等。

留学4.png

地方机关同样如此。上海市公务员局公布的第一批录用名单中，就有20多名拥有留学背景的毕业生，全部为硕士研究生学历，来自UCL、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、香港大学、悉尼大学等知名高校。

北京市各区的录用名单也显示，海淀区有格拉斯哥大学、南安普顿大学等校的留学生；丰台区有布里斯托大学、伯明翰大学等校的留学生；东城区有利兹大学、布里斯托大学等校的留学生；西城区则有爱丁堡大学、曼彻斯特大学等校的留学生。

选调生渠道收窄，
留学生进入体制内的路被堵死了？
留学5.png
今年，北京、广东、山东等多个省市调整了选调生政策，不再面向部分海外高校招人。这让不少人觉得：留学生想进体制内的路，是不是被“堵死”了？

其实并不是这样。

选调生只是公务员选拔里的一种特殊渠道，录用后直接拥有公务员编制。它主要是为了培养后备干部和机关高素质人才，因此对候选人的背景门槛要求较高，选拔难度大，名额也相对较少。

虽然部分省市的选调生政策对留学生有所限制，但留学生依然可以通过考公务员、考事业编，以及进入央企、国企等多种方式进入体制内工作。

比如公务员考试，根据我国《公务员法》，只要拥有中国国籍，并符合相关报名条件，留学生一样可以报考。国家公务员局发布的《2025年度国家公务员报考指南》中也明确写道：“留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。”

留学6.png

所以，不能因为选调生政策的收紧，就认为留学生进不了体制内。

此外，网上还经常有人说“央企国企不要留学生”“留学生不能考公考编”……这些刻板印象也给不少留学生带来了就业焦虑。

但现实情况并非如此。从前面提到的2025年央企、国企以及公务员的录用数据来看，留学生不仅有机会，而且被成功录用的不在少数。

所以说，体制内的大门依然向留学生敞开，大量岗位正等着符合条件的留学归来者。

央国企与公务员招录，
留学生为何成为“大赢家”？

如今，央企、国企和公务员的录用名单上，留学生越来越多。而且，毕业院校排名越高，被录用的机会也越大。

为什么体制内这么欢迎留学生？

第一，国家政策支持。

2024年发布的《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》明确提出，把留学回国人员纳入国家统一的就业政策体系，推动他们“高质量充分就业”。
留学7.png

这相当于给留学生回国铺路，也向用人单位传递了明确信号：留学人才是国家需要的重要力量。

第二，企业全球化需要国际化人才。

像国家电网这样的央企，海外项目越来越多，必须和不同国家的企业打交道。留学生有海外经历，懂外语，也熟悉跨文化沟通，自然成为推动国际合作的最佳人选。
留学8.png

第三，留学生自身有优势。

海外的留学经历，能让留学生站在更广的角度看问题；外语也好，沟通无障碍；而且学历背景强，多数留学生都毕业于国外名校，硕士博士不少，专业技术扎实。

这些特点，正中央企、国企对高素质人才的需求，尤其在核心岗位和技术研发领域，留学生可以说是大有可为。

不难看出，对于有留学意向，同时又计划进入体制内工作的学生来说，现在是一个充满机遇的时代。

全球化在加速，国家也更重视人才。留学和体制内就业，未来只会越来越紧密。

所以，如果您家孩子打算留学后进体制，选国家、选学校、选专业，一定要有远见，盯紧国家发展方向和市场真正需要的领域，挑有竞争力、有前景的去学。

留学期间也别只顾读书，多实践、多锻炼，提升综合能力，攒足经验。

回国后，要密切关注各类招聘信息，提前做好准备，充分发挥优势，争取在激烈的竞争中脱颖而出。

内容来自“阿莫说择校
留学咨询：13533536712（微信同号）